Ma gandesc de multe ori de ce ajung altfel stirile in exteriorul tarii decat in tara. Apoi imi aduc aminte de emisiunile acelea din perioada electorala; si mai rau imi amintesc de cat pot eu de mult din perioada comunista, mai pe urma dau peste un documentar adevarat si ajung sa ma felicit ca nu am stat sa ma uit prea mult la televizor sau sa fiu influentata de deciziile care le-au luat altii pentru mine.
Daca vrei sa inveti si sa prosperi ca om o faci doar tu, nu scoala, nu parintii, nu profesorii.
Nu mi-am spus de prea multe ori parerea despre politica ca nu ma pricep absolut deloc. Abordarea mea din clasa a 12-a si sustinerea cu Partidul Democrat a fost foarte scurta si am ramas cu un gust amar. Asa ca in 2002 am inceput sa caut cat mai multe pareri despre "REVOLUTIA din '89". Cautarile a constat in faptul ca am vrut sa vad cine minte ca stiti si voi ca in perioada electorala toti spun multe, si multa populatie si aproba cele spuse.
Sa va uitati la orice campanie electorala toti se "arata cu degetul".( stiu va plictisesc, asta ati vazut si voi)
Subiectul si tarisoara noastra eu personal o vad asa.
Baiatul lu' tata = parlamentarii/conducerea tarii
Firma = Romania, tarisoara noastra draga
Presedintele tarii inainte de '89 il voi numi aici TATA.
Angajatii = noi, muritorii de rand
Taticul are o firma la care multi, foarte multi angajati. Taticul si-a dat seama ca poate sa construiasca o firma mare care sa sustina mancarea si experienta pe care angajatii lui in momentul acela nu le aveau. Asa ca taticul pleaca sa faca putin marketing si sa aduca cat mai multe contracte catre firma lui. Asa ca a constient ca daca turcii si tatarii au facut troc asa poate sa faca si el cu tarile slab dezvoltate. Se deplaseaza taticul nostru in mai multe tari, ca de angajtii mureau de foame, nu aveau ce lucra. Taticul se intoarce cu contracte mari si propuneri de sustinere din partea acestor tari, daca la va distribui calitate la bani putini sau daca accepta petrol sau alte bunuri care tarile respective aveau din abundenta.
Asa ca taticul face acest lucru si incepe sa cunoasca din ce in ce mai multa lumea. Le pune la dispozitie angajatilor apartamente, un salariul decent, dar nu libertatea de a pleca in alta tara. Taticul nu isi permitea sa piarda forta de munca pe care el o perfectionase.
Tata greseste ca le da oamenilor mancare cu portia si mancare sanatoasa. Greseste ca nu lasa angajatii sa aleaga ce sa manance si mai rau nu explica oamenilor de ce vrea sa ii faca sa fie sanatosi. Tata avea nevoie de angajati cat mai mult timp, comenzile veneau si forta de munca era foarte putina.
( Sa nu uitam ca in perioada respectiva nu erau roboti care executau electronic)
Angajati se supara, apare baiatul lu' tata care spune ca tatal lui este rau, ca poate sa dea mancare la oameni si nu o da, ca poate sa ii lase sa plece din tara, dar nu vrea si multe alte lucruri cunoscute de noi (copii generatiei '80). Angajatii se supara si il alunga pe tata. ( nu vreau sa scriu exact ce sa intamplat ca inca nu am nici o confirmare ca a fost ingropat unde se spune ca e ingropat)
La sfarsitul anului '89 apare baiatul' lu tata la putere care se vede cu multi bani si incepe sa distribuie la angajati, sa se plimbe prin strainatate fara rost, sa se distreze, dar sa uite de firma. Trebuia in continuare sa fie o persoana calculata si cumpatata sa stie cat poate sa dea angajatilor si sa vada daca traieste in desfrau cat isi ma permite sa ofere "lapte si miere" angajatilor.
Asa ca multi dintre beneficiarii produselor care tata le-a negociat incep sa se retraga si dispar bunurile atat materiale cat si trocul de beneficii palpabile... deja ii '93. Angajatii, o parte incepe sa observe ce se intampla si pleaca din firma. Altii mai usor de "manipulat" raman in continuare si ajuta la prabusirea firmei. Baiatul lu' tata incerca sa privatizeze firma, dar uita sa se prezinte la negocierea contractelor, sau nu avea ajutoare foarte bune care sa il invete ce trebuie sa faca.
Anii trec, angajatii raman tot mai depresivi, suparati sau fara loc de munca.
Asa ca baiatul lu' tata se gandeste sa inceapa sa faca contracte cu strainii si sa vanda cantitati uriase din firma (pamant, hectare de pamant) celor care in general au venit din afara firmei si stiau ce potential are daca se lucreaza la relatiile interumane.
Prima generatie tanara ajunge la maturitate, dar fara sa stie ce a gresit TATA la aceasta firma care cu bazele principale de marketing a reusit sa beneficieze de o firma prospera.
Acum am o propunere pentru baiatul lu' tata care suna cam asa:
- draga baiatul lu' tata ar trebui sa incepi sa lucri VOLUNTAR la ridicarea cel putin unde a reusit tata, minim 10 ani, ai mai fi acolo?
definitie voluntariat: Activitate desfășurată în folosul altor persoane sau al societății fără a urmări un câștig material.
EU AS PROPUNE CA TU, BAIATUL LU' TATA, SA NU BENEFICIEZI DE NICI UN VENIT FINANCIAR CAT AI MANDATUL. Asta ar fi corect pentru acesti angajatii care tu, din cauza ca nu ai fost invatat de mic cum trebuie sa muncesti, in schimb ai invatat cum sa furi sau sa smecheresti munca, macar acum in ceasul 1000 fi barbat si nu baiat si fa un act de barbatie.
- incurajeaza angajatul educat sa faca copii, daca nu fa educatie pentru cei care nu beneficiaza in familie
- incurajeaza si demonstreaza angajatului si copiilor acestuia ca cei care fura ajung in inchisoare, indiferent de gravitatea faptului
- baiatul lu' tata nu mai vinde firma. Nu toti iti vor raul, sunt multe persoane in lumea asta care s-ar intoarce oricand la calitatea si cuvantul tau, dar trebuie sa ai grija sa spui "Scuza-ma!" sau "Iarta-ma!" cand ai gresit.
Si mai doua lucruri, daca spui "te rog!" si "multumesc!" sa sti ca vei primi un zambet pe langa raspunsul pozitiv.
- Stai drept! Pozitia cu capul plecat nu este pentru cei care au avut si inca au istorie, respect si o lume la picioare.
P.S. Daca doua razboaie s-au dat cu arme, acum dupa atatia ani urmatorul razboi se va da pe pamantul neamului, si asa vom ajunge o singura tara, daca tu nu vrei sa te opresti din a vinde cantitati imense investitorilor straini. Fa parte si tu din actiunile acestor investitori. Da-le pamantul gratis cat timp produc in firma ta. Ca o firma straina daca pleaca nu isi ia cladirea cu el. Nu fi smecher ca angajatul cat si beneficiarii contractelor vor simti.
